Notre communauté d'intervenants

AM Corporate rassemble un collectif de 17 coachs, formateurs, facilitateurs, consultants RH et en communication reconnus du monde de l’entreprise et des administrations publiques.


Notre équipe fonctionne en réseau de professionnels, partage des valeurs communes autour de l’engagement, l’innovation et l’excellence.


Elle adopte la posture adéquate pour autonomiser et responsabiliser les Hommes et les Collectifs dans la mise en place de leurs plans d’actions.

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Marie Fournier

Marie a à cœur de prendre en compte toutes les dimensions de la personne qu’elle accompagne, mentale, corporelle, émotionnelle et relationnelle, pour la surprendre à développer toute sa puissance.

Ses expériences:
  • Coaching individuel de managers issus autant du public que du privé depuis 2010
  • Accompagnement au règlement des conflits d’une équipe en grande souffrance, dans le domaine médico-social, en 2011
  • Animation de formations au management et au leadership par une meilleure connaissance de soi depuis 2015
  • Animation de séances de co-développement à distance pour une grande entreprise agro-alimentaire pendant le confinement au printemps 2020
Ses spécificités:
  • Coaching gestaltiste individuel et collectif
  • Co-développement
  • Accompagnement des personnes en Burn-out
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Sandrine Decraene

Consultant-formateur depuis de nombreuses années, Sandrine s’intéresse à l’individu comme personne sociale autonome et responsable. Sa pédagogie a pour objet d’être créateur de lien social.

Ses expériences:
  • Création de sa propre structure de formation et d’accompagnement, VIA DS, en 2010 après avoir été quelques années juriste, RRH en entreprise, manager et formateur salarié.
  • Intervenante sur des thèmes liés aux Relations Humaines et au Droit Social auprès de tous les secteurs d’activités et de tous les publics. Ce sont ses clients qui l’ont naturellement amené à se professionnaliser en coaching.
  • Certifiée coach en 2018 à l’Académie du Coaching, elle aborde ce métier dans une approche pluridisciplinaire.
Ses spécificités:
  • Posture centrée sur l’apprentissage par l’interactivité et l’identification de plans d’actions réalistes.
  • Adepte du développement de la formation hybride, elle croit en la complémentarité de la formation et du coaching en tenant compte systématiquement du contexte de l’entreprise et de l’apprenant pour transmettre et révéler ses compétences.
  • Mieux apprendre de soi-même et mieux apprendre des autres sont des objectifs inscrits dans son approche. Elle accompagne plus particulièrement les professionnels en prise de poste, les managers débutants et les services Relations Humaines.
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Marie-Christine Durupt

Marie est coach senior. Elle aime se confronter à la complexité et sortir de sa zone de confort et est passionnée par le développement et la transformation des organisations publiques.

Ses experiences:
  • Analyse de l’évolution du métier de manager, élaboration d’une nouvelle ligne managériale, conception des modules de formation, accompagnement au déploiement
  • Coaching d’une équipe dans le cadre de la fusion/absorption de leur activité (travail sur le sens et la motivation, le renforcement de la cohésion et de la performance) Coachings individuels pendant la période de confinement : mise en place et réalisation de coaching flash orienté solution
  • Coachings individuels de Dirigeants : développement du leadership, amélioration des capacités de résolution de problème,gestion du temps, renforcement de la confiance en soi et amélioration de la résistance au stress Conception d’un dispositif d’accompagnement à la fonction managériale dont un pôle de coaching interne
  • Pilotage de grands projets de réorganisation métier (conception de la nouvelle organisation, améliorer le « travailler ensemble », accompagner les managers à poser les bases d’un collectif solidaire)
  • Mise en place de nouvelles offres de service
Ses spécificités:
  • Coaching de Manager et de Dirigeants
  • Coaching d’équipe
  • Accompagnement au changement
  • Déploiement et animation d’atelier de co développement
  • Mise en place de programme de Mentorat
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Sandrine Lejemble

Inspirée par sa double expérience de développement économique et de ressources humaines, Sandrine contribue à la réussite de projets dans les organisations pour qu’ils s’inscrivent au sein de la stratégie globale et dans une dynamique d’organisation collective.

Ses expériences:
  • Pilotage pendant plus de 20 ans de projets en équipe dans les métiers du développement économique et des ressources humaines. Elle est intervenue dans différents contextes de développement, mutualisation, transition.
  • Création de sa société, Agirhev, en 2019, spécialisée dans le conseil en organisation, développement RH, accompagnement managérial, gestion des carrières, intelligence collective.
  • Conception, réalisation/animation de conseil RH, atelier projet professionnel, formation en présentiel et en visio (rémunération, recrutement, formation, gpec, digitalisation, RSE), coaching carrière, bilan de compétences, coaching d’équipe avec du codéveloppement.
Ses spécificités:
  • Certifiée coach par l’Université de Paris Dauphine, elle aborde ses interventions sous l’angle de la transformation durable du potentiel de chacun(e) et des organisations qu’elle accompagne.
  • Faciliter les situations de changement, le travail en équipe, la croissance.
  • Encourager, accompagner les clients vers leur projet par une approche systémique pour expérimenter, valoriser et consolider le chemin parcouru.
  • Associer qualité de vie au travail et performance.
  • Développer l’employabilité et la sécurisation du parcours professionnel.
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Michèle Vielfaure-Chapuis

Michèle est coach et facilitateur de l'Intelligence collective. Elle aime les valeurs humaines et accompagne le bien-être au travail. Elle a une expertise dans les milieux de la fonction publique hospitalière.

Ses experiences:
  • Coaching Individuels et collectifs de professionnels de santé sur des problématiques liés à la qualité des relations professionnelles.
  • Coaching d'une équipe d'un CODIR dans une clinique avec une intention de redonner du sens et de la motivation au travail.
  • Formation et coaching d'équipe sur un an en 6 modules autour du management et du leadership.
  • Formation aux outils de l'Intelligence Collective auprès des formateurs d'Institut de Formation dans des CHU pour amener une pédagogie innovante de créative dans les instituts de formations au service des apprenants.
  • Coaching de dirigeant en voilier avec un skipper pour activer le lâcher prise et reconnecter à la mer "grandeur nature".
Ses spécificités:
  • Coaching de Manager et de Dirigeants.
  • Coaching d’équipe.
  • Coaching d'organisation.
  • Facilitation de grands groupes avec plusieurs coachs articulés autour de la cohésion d'équipe, de la qualité relationnelle, de la communication efficace.
  • Accompagnement au changement.
  • Facilitation de l'Intelligence Collective avec animation d'ateliers (chapeaux de Bono, Marguerite holomorphique, théâtre forum, word café..).
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Arnauld Decraene

Ancien officier de police, Arnauld Coach atypique et psychopraticien en Gestalt accompagne les professionnels afin qu’ils découvrent leurs talents insoupçonnés, développent leur qualité de présence et acquière une perception plus fine de leur environnement.

Ses expériences:
  • Formation et accompagnement au management collaboratif de grandes entreprises.
  • Coaching individuel et collectif dans le cadre de transformations managériales.
  • Formateur de coach à l’Université de Paris Dauphine.
  • Accompagne les CODIR à développer leur capacité à créer du lien au service de la performance.
Ses spécificités:
  • Gestalt
  • Gestion et régulation des conflits
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Murielle Charles

Se défaire de ses croyances pour oser dépasser ses propres limites. Permettre à chacun de trouver du sens dans ce qu’il réalise et choisir sa place au coeur des enjeux économiques et sociétaux », telles sont les convictions de Murielle.

Ses experiences:
  • DRH dans des groupes industriels et du secteur des média pendant + de 20 ans.
  • Coach de Comités de Direction et de Dirigeants dans leurs réflexions stratégiques et organisationnelles, et le développement de leur capacité de leader.
  • Responsable du coaching solidaire pour l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) couvrant toute l’Ile-de-France, auprès des personnels de centres hospitaliers. Une centaine de coachs solidaires mobilisés.
  • Formateur de présidents de CSE (Comité Social et Economique), de managers et de représentants du personnel dans la mise en oeuvre de nouvelles façons de travailler ensemble.
Ses spécificités:
  • Formée au coaching individuel et d’équipes à HEC, et adepte de l’approche systémique, pour agir plus efficacement sur les interactions.
  • Gestalt Thérapeute praticienne facilitant la prise en compte de l’intelligence émotionnelle dans les relations aux autres.
  • Certifiée MBTI, outil qui permet d’explorer et approfondir les domaines de compétences des individus dans leur savoir-faire autant que dans leur savoir-être
Tous les membres de notre équipe ont une double expérience d’accompagnement et de management/Direction dans différents types d’organisation. Nous avons l’expérience et l’expertise de l’accompagnement de projets de Transformation d’Organisations Publiques et Privées. Tous nos intervenants sont certifiés dans leur discipline.

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