CODEVELOPPEMENT

NOTRE SOLUTION :

Le groupe de codéveloppement professionnel est un espace collaboratif d’apprentissage qui favorise l’amélioration et développement des pratiques individuelles et collectives.


Le groupe de codéveloppement mise sur le développement des compétences au travers et grâce aux membres du groupe.

Notre pratique de la facilitation des groupes de codéveloppement professionnel (GCP) s’appuie sur l’approche développée par ses fondateurs, Adrien Payette et Claude Champagne. Pour eux, le codéveloppement est une démarche d’autoformation où chacun utilise le groupe pour aller plus loin : « travailler en se formant, se former en travaillant ».
Le codéveloppement, ça sert à :


Apprendre à être plus efficace
en trouvant de nouvelles façons de penser, de ressentir et d'agir dans sa pratique actuelle.


Comprendre ses modèles de fonctionnement:
le groupe permet de connaitre ses forces et faiblesses de prendre conscience de ses croyances, de ses postulats.


S'obliger à prendre un temps de réflexion sur sa pratiruqe professionnelle.


Faire partie d'un groupe.


Consolider son identité professionnelle en comparant sa pratique professionnelle à celle des autres.


Apprendre à aider (consultant) et à être aidé (client).

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